臺(tái)灣晶技為一專業(yè)之頻率組件與感測組件供貨商，自1983年成立以來，始終致力于石英晶體相關(guān)諧振器(Crystal)、振蕩器(Oscillator) 等頻率組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售，并因應(yīng)市場應(yīng)用與需求，透過自主核心技術(shù)，成功開發(fā)出各式感測組件(Sensor)，產(chǎn)品可廣泛使用于行動(dòng)通訊、穿戴式裝置、物聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)器儲(chǔ)存設(shè)備、車用、電信、醫(yī)療…等市場。多年來，我們始終以提升客戶價(jià)值為目標(biāo)，是以無論在價(jià)格、質(zhì)量、交期、服務(wù)等方面，均盡力盡心于超越客戶的期待，并以能成為客戶最佳的策略合作伙伴自我敦促。經(jīng)過三十年的努力，臺(tái)灣晶技總公司而外，另設(shè)有如下之生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)：
   總公司：臺(tái)北市北投區(qū)中央南路二段16號(hào)4樓
   平鎮(zhèn)廠：桃園市平鎮(zhèn)區(qū)平鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)工業(yè)六路4號(hào)
   寧波廠：寧波市北侖區(qū)黃山西路189號(hào)
   重慶廠：重慶市九龍坡區(qū)鳳笙路22號(hào)
 
臺(tái)灣晶技TXC晶振為一專業(yè)之頻率組件與感測組件供貨商，自1983年成立以來，始終致力于石英晶體相關(guān)諧振器(Crystal)、振蕩器(Oscillator) 32.768K鐘表晶振,溫補(bǔ)晶振,石英晶體振蕩器等頻率組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售，并因應(yīng)市場應(yīng)用與需求，透過自主核心技術(shù)，成功開發(fā)出各式感測組件(Sensor)，產(chǎn)品可廣泛使用于行動(dòng)通訊、穿戴式裝置、物聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)器儲(chǔ)存設(shè)備、車用、電信、醫(yī)療…等市場。
TXC晶振公司是一家領(lǐng)先的專業(yè)頻率控制，溫補(bǔ)晶振,石英晶體振蕩器，石英晶體諧振器,石英晶體，石英晶振,有源晶振,壓控振蕩器等產(chǎn)品制造商致力于研究，設(shè)計(jì)，制造和銷售雙列直插封裝（DIP）和表面貼裝器件（SMD）石英晶體和振蕩器產(chǎn)品。
TXC晶振目前專業(yè)從事這些類別的產(chǎn)品：晶體（32.768kHz，基本兆赫，高精度的兆赫，汽車級(jí)）
 
經(jīng)營理念：
企業(yè)的核心價(jià)值在于所宣達(dá)之經(jīng)營理念以及相隨之企業(yè)愿景及使命，是以企業(yè)為求永續(xù)之發(fā)展，無不用心于長遠(yuǎn)架構(gòu)之建立，以及核心價(jià)值之建構(gòu)之上。臺(tái)灣晶技有鑒于企業(yè)核心價(jià)值對(duì)于長期發(fā)展之急迫性以及重要性，是以隨企業(yè)之漸次發(fā)展，將公司之愿景宣言、使命宣言，以及企業(yè)文化一并揭橥如下：
 
愿景宣言  
矢志提供信息、通訊、光電、汽車產(chǎn)業(yè)頻率控制組件所需之各項(xiàng)應(yīng)用產(chǎn)品，并于2015年達(dá)成兩百億之營業(yè)目標(biāo)，同時(shí)成為全球石英晶體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營績效最好公司之一以及石英產(chǎn)業(yè)的前三大。
 
使命宣言  
透由持續(xù)改善以及紀(jì)律、執(zhí)行力之要求，達(dá)成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，并以專業(yè)素養(yǎng)以及全球化布局，成為國際級(jí)廠商之一員。
 
企業(yè)文化  
為達(dá)成企業(yè)愿景及使命所揭橥之目標(biāo)，公司進(jìn)一步將「誠信、踏實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)」之原始立業(yè)精神，于2007 年，以「團(tuán)結(jié)、和諧、高效率」為原則，轉(zhuǎn)化為明確之企業(yè)文化，并開展之信條如下：
1. 誠信正直，包容善解
公司以誠信正直的作為，對(duì)待員工及上下游廠商。并本此邏輯，以高度的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，架構(gòu)臺(tái)灣晶技企業(yè)文化的第一要項(xiàng)。這也是「行為準(zhǔn)則」里面最首先揭露的要?jiǎng)?wù)。
公司隨市場成長而越發(fā)國際化，因而不同語言、文化、國籍等之客戶群以及員工都將因此而日漸加入臺(tái)灣晶技，同仁需相互尊重彼此的差異，以邁向國際化公司。
 
2. 以人為本，主動(dòng)關(guān)心
企業(yè)以人為本，因此公司竭力維護(hù)員工的福利以及創(chuàng)造更和諧有趣，并同時(shí)兼具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，藉此以吸引并留任優(yōu)秀人才。
對(duì)于同仁的關(guān)心，我們期許大家都能主動(dòng)進(jìn)行，凡事將心比心，以同理心的思維模式，面對(duì)環(huán)境以及工作的各項(xiàng)要求以及變動(dòng)。
 
3. 正面思考，積極熱誠
企業(yè)經(jīng)營必有營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)以及內(nèi)外部競爭壓力，當(dāng)面臨環(huán)境變動(dòng)及工作要求時(shí)，期許員工都能以正面思考的邏輯，看待環(huán)境的變化以及不同的要求，當(dāng)心態(tài)改變，作為必隨之改變。
對(duì)于公司內(nèi)外各項(xiàng)事物，應(yīng)本持熱誠，積極的予以參與，也唯有透過參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，方可提升對(duì)公司的認(rèn)同感及歸屬感，透過積極熱誠的參與，內(nèi)外的人際關(guān)系，必然也隨之改變。
 
4. 鼓勵(lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)績效
企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營，有賴持續(xù)的創(chuàng)新作為，而創(chuàng)新作為，需要同仁多方學(xué)習(xí)以打破舊有思維，因此公司鼓勵(lì)同仁積極進(jìn)取，以求取最新知識(shí)，創(chuàng)造新的產(chǎn)品或服務(wù)模式。
對(duì)于績效，同仁應(yīng)在設(shè)定的目標(biāo)下努力向前，而對(duì)于有具體貢獻(xiàn)的項(xiàng)目或同事，也必定在公開場合，予以實(shí)質(zhì)之回饋與勉勵(lì)。勉力學(xué)習(xí)，實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)二者，是一體兩面之事。
 
5. 尊重紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)合作
人在團(tuán)體之中，必須以大體為重，因此個(gè)人的行為以需有所規(guī)范而講究紀(jì)律，紀(jì)律存在的目的不是管制，而是有所依循，提請(qǐng)同仁能在發(fā)揮自我創(chuàng)意以及自主性的同時(shí)，必須堅(jiān)固團(tuán)體必要的紀(jì)律行為。
英雄的時(shí)代已經(jīng)過去，再練才的人，也需要他人的扶持才能有所成就，因此借重團(tuán)體中每一份子的實(shí)力，才能發(fā)揮統(tǒng)合的力量，封閉性的工作型態(tài)，必然無法有效運(yùn)用公司既有資源。
 
6. 客戶至上，使命必達(dá)
公司存在的目的是服務(wù)客戶，一旦成為公司的客戶，對(duì)于客戶的需求，就必須勉力以赴。事實(shí)上，客戶可以開除公司的每一個(gè)人，只要彼等與別家廠商合作就可以辦到。
既以客戶為主，公司的所有作為也必須與客戶的需求息息相關(guān)。因此，對(duì)于所交付的任務(wù)以及所承接的責(zé)任，同仁需有使命必達(dá)的決心與毅力。
 
7. 客觀審思，尊重專業(yè)
公司需集眾人之力方成大局，當(dāng)同仁彼此在功能或觀念上發(fā)生差異時(shí)，應(yīng)本著客觀審思的邏輯，思考他人與自身的差異成因，捐棄成見，回歸問題本身以及解決之道，以避免任何資源的浪費(fèi)。
 
同仁的專業(yè)素養(yǎng)，正代表個(gè)人與公司的價(jià)值所在，經(jīng)由自我學(xué)習(xí)而得到的專業(yè)知識(shí)，期許同仁能作最大的發(fā)揮，并經(jīng)由知識(shí)管理平臺(tái)分享與其它同仁，以共同提升整體技術(shù)水準(zhǔn)。
 
8. 著眼未來，落實(shí)今日
今日是過去的延伸，而未來肇基于現(xiàn)在的努力，同仁需著眼于擘劃未來的策略，將眼光放大，并將今日所有的努力，投向所規(guī)劃的方向，如是，才能獲致「要怎么收獲，先那么栽」的成果。
 
所有規(guī)劃，都應(yīng)落實(shí)于今日，計(jì)劃與變化間有著綿密的連動(dòng)關(guān)系，要使過去的努力與今天連在一起，進(jìn)而使未來有所可能，實(shí)時(shí)的付出與現(xiàn)下的耕耘是不可或缺的一環(huán)。
 
9. 充分授權(quán)，實(shí)質(zhì)負(fù)責(zé)
企業(yè)的成長來自專業(yè)分工后的整合能力，對(duì)于所授權(quán)之工作內(nèi)容，同仁應(yīng)有承擔(dān)成敗的勇氣與決心，而非向上推諉或向下卸責(zé)。公司所授予的職務(wù)，既是權(quán)力也更是責(zé)任，用而不疑更是同仁對(duì)自己及屬下期許的基本要求。
 
對(duì)職務(wù)之賦予與權(quán)力之行使，如刃之兩面，只有擔(dān)負(fù)得起責(zé)任并能完成的條件下，方有可能承擔(dān)更大的職務(wù)。因此，對(duì)于所承接的「重?fù)?dān)」需有實(shí)質(zhì)負(fù)責(zé)的準(zhǔn)備，更需有挑戰(zhàn)未來的自信準(zhǔn)備。
 
10. 柔性溝通，積極作為
公司致力于營造開放式的溝通環(huán)境，以便能建立開放管理模式。同仁彼此溝通，應(yīng)本著誠信、坦率、善意的心胸，細(xì)細(xì)聆聽他人之建議，并自我檢討改進(jìn)。溝通的不二法門在于聆聽，對(duì)于選擇性的聆聽當(dāng)極力避免。

型號(hào)	7xz
頻率范圍	32.768K
振動(dòng)方式	Fundamental
電壓	2.8V 3.3V
精確度	±25ppm
電阻	± 3ppm / year Max.
精度	25ppm(Referto25)
工作溫度	-10℃~+70℃
存儲(chǔ)溫度	- 55 ~ + 125 ℃
分路電容	3pFmax.
包裝	3000pcs/reel

公司：深圳市億金電子有限公司
 SHENZHEN YIJIN ELECTRONICS CO;LTD
電話：0755-27876565
手機(jī)：18924600166
QQ：857950243
郵箱：yijindz@163.com
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